Acollida i orientació laboral

És necessària una diagnosi inicial de la persona, tant en l’àmbit personal com amb relació a la seva trajectòria laboral

L’ocupació laboral permet el desenvolupament personal i, alhora, aporta una retribució econòmica periòdica.

Però cada persona es troba en un moment laboral i vital diferent, al qual els diferents recursos de l’itinerari d’inserció sociolaboral han de donar resposta. Per això, un orientador laboral, conjuntament amb la persona atesa, valora cada cas, en quin punt es troba d’acord amb la trajectòria laboral prèvia, la situació personal, el coneixement del català i el castellà, els seus ànims i les expectatives laborals.

És a partir d’aquesta valoració que la persona accedeix a un punt o un altre de l’itinerari de formació i inserció laboral i es pacten els passos posteriors perquè s’adquireixi un compromís amb el mateix procés laboral. Aquesta orientació laboral individualitzada té seguiment al llarg del recorregut de la persona que atenem.

L’orientació laboral es fa en diversos punts del territori per tal d’afavorir la proximitat a les persones més vulnerables.