Acogida y orientación laboral

Es necesario un diagnóstico inicial de la persona, tanto en el ámbito personal como en relación con su trayectoria laboral

La ocupación laboral permite el desarrollo personal y, al mismo tiempo, aporta una retribución económica periódica.

Pero cada persona se encuentra en un momento laboral y vital diferente, al que los distintos recursos del itinerario de inserción sociolaboral deben dar respuesta. Por eso, un orientador laboral, conjuntamente con la persona atendida, valora cada caso, en qué punto se encuentra de acuerdo con la trayectoria laboral previa, la situación personal, el conocimiento del catalán y el castellano, sus ánimos y las expectativas laborales.

Es a partir de esta valoración que la persona accede a un punto u otro del itinerario de formación e inserción laboral y se pactan los pasos posteriores para que se adquiera un compromiso con el propio proceso laboral. Esta orientación laboral individualizada tiene seguimiento a lo largo del recorrido de la persona que atendemos.

La orientación laboral se realiza en varios puntos del territorio para favorecer la proximidad a las personas más vulnerables.