Som
Càritas
Càritas és una entitat sense ànim de lucre de l'Església catòlica.
Acollir i treballar amb les persones en situació de pobresa i necessitat perquè siguin protagonistes del seu propi alliberament, des del compromís de la comunitat cristiana. Inclou l’acció social, la sensibilització de la societat i la denúncia de les situacions d’injustícia social.
Ser testimonis de l’Evangeli enmig del patiment humà; estar al servei de les parròquies; estar al costat i acompanyar les persones ateses; mantenir el prestigi; esdevenir una entitat de referència en el tercer sector; ser un únic equip.
El servei cap a l’altre, la compassió i empatia vers la persona, el rigor i la col·laboració o treball en xarxa.
Objectius
Promoure, orientar i coordinar l'acció social.
Sensibilitzar la societat.
Denunciar situacions d'injustícia social.
Volem construir un món on els béns de la terra siguin compartits per tota la humanitat, des de la dignitat de la persona i del treball per la justícia social, des de la solidaritat i el fet de compartir fraternalment. La comunitat de Càritas està formada per les persones que integren les comunitats cristianes, les que en són sòcies i donants així com les que, des de diferents accions i responsabilitats, treballen conjuntament i sumen esforços en favor de la missió de l'entitat.
Organigrama
President
Cardenal arquebisbe de Barcelona, Mons. Joan Josep Omella
Delegat diocesà Pastoral Social i Caritativa
Mn. Joan Costa
Delegat episcopal
Mn. Josep Matías
Director
Salvador Busquets
Consell
Format per representants de zona pastoral, una persona treballadora, membres designats directament pel cardenal de Barcelona i els directors de les tres àrees operatives de Càritas (Acció Social, Serveis Corporatius i Comunicació i Relacions Institucionals).
Mn. Joan Costa i Bou, Mn. Josep Matías Aibar, Salvador Busquets Vila, Esteve Camps i Sala, Ernesto Casa Aruta, Joan Radó i Punsola, Mateu Martínez i Guarro, Ricard Melich i Niubó, Xavier Oncins i Casanova, Joan Rigol i Roig, Ramon Terrades i Prat, Cristina Garcia Marsà, Anna Roig i Llort, Eduard Sala i Paixau, Marta Plujà i Calderon.
Govern i polítiques de l’organització
Ètica i desenvolupament
institucional a Càritas
L’any 2020 el papa Francesc a la carta apostòlica sobre la transparència, control i competència en els procediments d’adjudicació de contractes públics...
Ètica i desenvolupament
institucional a Càritas
L’any 2020 el papa Francesc a la carta apostòlica sobre la transparència, control i competència en els procediments d’adjudicació de contractes públics de la Santa Seu i de l’Estat de la Ciutat del Vaticà, va escriure:
“Per permetre una gestió més eficaç dels recursos, he decidit, per tant, aprovar un conjunt de normes destinades a afavorir la transparència, el control i la concurrència en els procediments d’adjudicació dels contractes públics estipulats per compte de la Santa Seu i de l’Estat de la Ciutat del Vaticà.”
A Càritas, l’equip de Compliment Normatiu té per objectiu complir amb aquest principi i treballar per implantar les polítiques de Responsabilitat Social Corporativa (RSC), Transparència, Tractament de la Informació, Informació i de Compliance (delictes i infraccions).
Tal com queda reflectit en el nostre Codi General de Conducta, els valors que ens mouen i regeixen la nostra tasca dins del propi sistema de Corporate Compliance són:
Durant els anys 2020 i 2021, s’han rebut tres denúncies a través del Canal de Denúncies. Així mateix, els encarregats de compliment normatiu intern han rebut 19 incidències de diferent naturalesa. No obstant això, aquestes incidències han quedat arxivades en fase informativa i cap d’elles ha passat a ser un expedient disciplinari.
A més a més, des del 2020 disposem d’un Canal de Consultes. Des de la seva posada en marxa, s’han atès per aquest canal una mitjana d’una consulta cada dos dies, cosa que significa un total de 245 consultes rebudes i evacuades a través d’aquest canal.
Finançament
i transparència
El rigor és un dels valors essencials que volem promoure en la nostra comunitat, assegurant sempre l’honestedat en el nostre treball. En aquest sentit, l’estricte compliment de la llei és innegociable per a nosaltres, perquè quedi palesa la nostra cultura de gestió basada en l’austeritat...
Tractament ètic
de la informació
A Càritas gestionem un volum considerable de dades personals provinents de les persones ateses, els voluntaris, les persones que treballen per a l’organització, els proveïdors i/o altres col·laboradors...
Diòcesi
de Barcelona
Comprèn 26 municipis de la província de Barcelona, amb un total de 2,7 milions de persones: Barcelona ciutat, l'Hospitalet, una part d'Esplugues de Llobregat i de Sant Joan Despí, Cornellà, Sant Adrià de Besòs, Badalona, Santa Coloma de Gramenet i gairebé tota la comarca del Maresme.
Projectes i atencions al territori als municipis més grans
293
projectes
7.546
llars ateses per Càritas Diocesana de Barcelona
22.699
llars ateses per les Càritas parroquials/arxiprestals
30
projectes
2.173
llars ateses per Càritas Diocesana de Barcelona
3.546
llars ateses per les Càritas parroquials/arxiprestals
12
projectes
461
llars ateses per Càritas Diocesana de Barcelona i les Càritas parroquials i arxiprestals
32
projectes
585
llars ateses per Càritas Diocesana de Barcelona
143
llars ateses per les Càritas parroquials/arxiprestals
52
projectes
1.173
llars ateses per Càritas Diocesana de Barcelona
797
llars ateses per les Càritas parroquials/arxiprestals
28
projectes
242
llars ateses per Càritas Diocesana de Barcelona
2.007
llars ateses per les Càritas parroquials/arxiprestals
Càritas
parroquials
Càritas Diocesana de Barcelona es fa present als diferents territoris de la diòcesi gràcies a les Càritas parroquials, que són la proximitat de l’Església a les persones. Aquestes Càritas són l’agent essencial de la nostra acció. Constitueixen el nivell territorial bàsic i més proper a la realitat d’aquells a qui acompanyem. Amb la voluntat de seguir caminant junts parròquies i Càritas diocesana, hem iniciat el Projecte Única, que suposa un salt qualitatiu en la nostra gestió. Aquesta nova mirada pretén explicar tota la diversitat de l’acció social de tota l’Església arxidiocesana de Barcelona, amb una mirada conjunta. Mantenint els principis de proximitat i presència, volem treballar més junts amb l’objectiu de conèixer i copsar més bé la globalitat de la nostra tasca i acompanyament a les persones en situació d’exclusió social. Durant l’any 2021 s’ha dut a terme un primer pilot amb 12 parròquies i s’ha iniciat un segon pilot amb 45 parròquies més.
El nostre equip humà està format per
3.150
persones voluntàries
187
llocs de treball amb persones contractades
206
llocs de treball als nostres projectes amb personal extern
9.854
socis i donants l’any 2021
Enfocament de gestió de persones
El fonament de la nostra acció social és posar les persones al centre, millorar-ne la qualitat de vida i crear una societat més humana. Per això, per a nosaltres és essencial que el nostre equip humà se senti atès i respectat. Per això portem diversos anys fent grans esforços per perfeccionar la gestió de persones dins de la nostra organització.
Així, a partir del gener del 2021, per a la potenciació de sinergies i integració de processos, RRHH i Voluntariat s'han integrat en un únic departament: Departament de Desenvolupament de Persones.
A Càritas Diocesana de Barcelona, comptem amb un Pla de formació per al nostre equip humà amb l'objectiu de fomentar el desenvolupament de competències i habilitats que facilitin la nostra tasca i la integració del nostre equip humà dins de l'organització. Durant 2021, s'han rebut 7.022 hores lectives de formació de les quals 4.787 han estat dins la jornada laboral.
Amb aquesta unió busquem aconseguir els següents objectius:
- Reconèixer les persones contractades i voluntàries com un únic equip humà, i potenciar la incorporación de persones voltuntàries en qualsevol àmbit de decisió de la institució.
- Replantejar els processos actuals cercant sinergies i simplificant la gesitó.
- Potenciar un canvi cultural on s’interioritzi que Càritas és una entitat formada per voluntaris i contractats.
- Conveni Col·lectiu
- Protocols de Contractació Segura
- Política de Desconnexió Digital
- Pla d’Igualtat
- Pla de Prevenció de Riscos Laborals.
Esquema general del pla de formació de l'equip humà
Salut i seguretat de les persones
A Càritas ens preocupem per mantenir un ambient de treball segur, en el qual sigui possible tenir cura de la salut dels treballadors. Per a això, a Càritas Diocesana de Barcelona comptem amb un Pla de Prevenció de Riscos Laborals. En aquest Pla queden reflectits els principals compromisos de la nostra política de prevenció. En aquest Pla es defineix l’estructura organitzativa encarregada de garantir la seguretat en tots els nostres centres, així com les responsabilitats i funcions de cadascuna de les parts.
Així mateix, s’estableix la necessitat de realitzar una avaluació de riscos periòdica a tots els centres en els quals treballem. A partir d’aquesta avaluació s’elabora un document de Planificació de l’Activitat Preventiva, on es concreten les accions que cal realitzar durant l’any.
Cal destacar que durant el 2021, no hi ha hagut cap accident laboral a la nostra organització. Tampoc no s’han detectat malalties professionals. D’altra banda, també cal mencionar que comptem amb un Protocol Sanitari, com a resposta a l’anàlisi de riscos efectuada a la institució.
AGENTS DE L’ESTRUCTURA ORGANITZATIVA
- Comitè de Seguretat i Salut
- Delegats i delegades de Prevenció
- Servei de Prevenció
- Recursos Humans
RISCOS A AVALUAR
- Avaluació d’equips de treball
- Avaluació de riscos higènics
- Avaluació de riscos ergonòmics
- Avaluació de riscos psicosocials
Resum
12.560
llars ateses, on viuen 27.540 persones des de la nostra acció diocesana
27..870
llars ateses per les Càritas parroquials i arxiprestals on hi viuen 65.287 persones
167
Càritas parroquials i arxiprestals
9..854
socis i donants l'any 2021
187
llocs de treball de persones contractades
206
llocs de treball de personal extern
3.150
persones voluntàries
22,7
milions d'euros de recursos aplicats
650
entitats amb Cor han col·laborat amb Càritas
Som el que donem, som amor
Les dades de la memòria del 2021 ens parlen del principi de realitat, aquell que ens obliga a posar tots els sentits per conèixer el que passa a prop, però també el que passa lluny de la nostra pròpia existència, del nostre propi jo i del nostre entorn.
És quan sortim a l’encontre de l’altre i compartim el que som que construïm un nosaltres més gran. Perquè només allò que es dona es multiplica. Som allò que donem, som allò que compartim, som amor.
