Somos
Cáritas
Cáritas es una entidad sin ánimo de lucro de la Iglesia católica.
Acoger y trabajar con las personas en situación de pobreza y necesidad para que sean protagonistas de su propia liberación, desde el compromiso de la comunidad cristiana. Incluye la acción social, la sensibilización de la sociedad y la denuncia de las situaciones de injusticia social.
Ser testigos del Evangelio en medio del sufrimiento humano; estar al servicio de las parroquias; acompañar a las personas atendidas y permanecer junto a ellas; mantener el prestigio; llegar a ser una entidad de referencia en el tercer sector; ser un único equipo.
El servicio hacia el otro, la compasión y empatía por la persona, el rigor y la colaboración o trabajo en red.
Objetivos
Promover, orientar y coordinar la acción social.
Sensibilizar la sociedad.
Denunciar situaciones de injusticia social.
Queremos construir un mundo donde los bienes de la tierra sean compartidos por toda la humanidad, desde la dignidad de la persona y del trabajo por la justicia social, desde la solidaridad y el hecho de compartir fraternalmente. La comunidad de Cáritas está formada por las personas que integran las comunidades cristianas, las que son socias y donantes y las que, desde diferentes acciones y responsabilidades, trabajan juntas y aúnan esfuerzos en favor de la misión de la entidad.
Organigrama
Presidente
Cardenal arzobispo de Barcelona, Mons. Juan José Omella
Delegado diocesano de Pastoral Social y Caritativa
Mn. Joan Costa
Delegado episcopal
Mn. Josep Matías
Director
Salvador Busquets
Consejo
Formado por representantes de zona pastoral, una persona trabajadora, miembros designados directamente por el cardenal de Barcelona y los directores de las tres áreas operativas de Cáritas (Acción Social, Servicios Corporativos y Comunicación y Relaciones Institucionales).
Mn. Joan Costa i Bou, Mn. Josep Matías Aibar, Salvador Busquets Vila, Esteve Camps i Sala, Ernesto Casa Aruta, Joan Radó i Punsola, Mateu Martínez i Guarro, Ricard Melich i Niubó, Xavier Oncins i Casanova, Joan Rigol i Roig, Ramon Terrades i Prat, Cristina Garcia Marsà, Anna Roig i Llort, Eduard Sala i Paixau, Marta Plujà i Calderon.
Gobierno y políticas de la organización
Ética y desarrollo institucional en Cáritas
En el año 2020 el papa Francisco en la carta apostólica sobre la transparencia, control y competencia en los procedimientos de adjudicación de contratos públicos...
Ética y desarrollo institucional en Cáritas
En el año 2020 el papa Francisco en la carta apostólica sobre la transparencia, control y competencia en los procedimientos de adjudicación de contratos públicos de la Santa Sede y del Estado de la Ciudad del Vaticano, escribió:
“Para permitir una gestión más eficaz de los recursos, he decidido, por tanto, aprobar un conjunto de normas destinadas a favorecer la transparencia, el control y la concurrencia en los procedimientos de adjudicación de los contratos públicos estipulados por cuenta de la Santa Sede y del Estado de la Ciudad del Vaticano.”
En Cáritas, el equipo de Cumplimiento Normativo tiene por objetivo cumplir con este principio y trabajar para implantar las políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), Transparencia, Tratamiento de la Información, Información y de Compliance (delitos e infracciones).
Tal y como queda reflejado en nuestro Código General de Conducta, los valores que nos mueven y rigen nuestro trabajo dentro del propio sistema de Corporate Compliance son:
Durante los años 2020 y 2021, se recibieron tres denuncias a través del Canal de Denuncias. Asimismo, los encargados del cumplimiento normativo interno recibieron 19 incidencias de diferente naturaleza. No obstante, estas incidencias quedaron archivadas en fase informativa y ninguna de ellas pasó a ser un expediente disciplinario.
Además, desde 2020 disponemos de un Canal de Consultas. Desde su puesta en funcionamiento, se han atendido por este canal una media de una consulta cada dos días, lo que significa un total de 245 consultas recibidas y evacuadas a través de dicho canal.
Financiación
y transparencia
El rigor es uno de los valores esenciales que queremos promover en nuestra comunidad, asegurando siempre la honestidad en nuestro trabajo. En este sentido, el estricto cumplimiento de la ley es innegociable para nosotros, para que quede manifiesta nuestra cultura de gestión basada en la austeridad.
Tratamiento ético
de la información
En Cáritas gestionamos un volumen considerable de datos personales procedentes de las personas atendidas, los voluntarios, las personas que trabajan para la organización, los proveedores y/o otros colaboradores...
Diócesis
de Barcelona
Abarca 26 municipios de la provincia de Barcelona, con un total de 2,7 millones de personas: Barcelona ciudad, L'Hospitalet, una parte de Esplugues de Llobregat y de Sant Joan Despí, Cornellà, Sant Adrià de Besòs, Badalona, Santa Coloma de Gramenet y casi toda la comarca del Maresme.
Proyectos y atenciones en el territorio en los municipios más grandes
293
proyectos
7.546
hogares atendidos por Cáritas Diocesana de Barcelona
22.699
hogares atendidos por las Cáritas parroquiales/arciprestales
30
proyectos
2.173
hogares atendidos por Cáritas Diocesana de Barcelona
3.546
hogares atendidos por las Cáritas parroquiales/arciprestales
12
proyectos
461
hogares atendidos por Cáritas Diocesana de Barcelona y las Cáritas parroquiales y arciprestales
32
proyectos
585
hogares atendidos por Cáritas Diocesana de Barcelona
143
hogares atendidos por las Cáritas parroquiales/arciprestales
52
proyectos
1.173
hogares atendidos por Cáritas Diocesana de Barcelona
797
hogares atendidos por las Cáritas parroquiales/arciprestales
28
proyectos
242
hogares atendidos por Cáritas Diocesana de Barcelona
2.007
hogares atendidos por las Cáritas parroquiales/arciprestales
Cáritas
parroquiales
Cáritas Diocesana de Barcelona se hace presente en los diferentes territorios de la diócesis gracias a las Cáritas parroquiales, que son la proximidad de la Iglesia a las personas. Estas Cáritas son el agente esencial de nuestra acción. Constituyen el nivel territorial básico y más cercano a la realidad de aquellos a quienes acompañamos. Con la voluntad de seguir caminando juntos parroquias y Cáritas diocesana, hemos iniciado el Proyecto Única, que supone un salto cualitativo en nuestra gestión. Esta nueva mirada pretende explicar toda la diversidad de la acción social de toda la Iglesia archidiocesana de Barcelona, con una mirada conjunta. Manteniendo los principios de cercanía y presencia, queremos trabajar más juntos con el objetivo de conocer y captar mejor la globalidad de nuestro trabajo y acompañamiento a las personas en situación de exclusión social. Durante el año 2021 se ha llevado a cabo un primer piloto con 12 parroquias y se ha iniciado un segundo piloto con otras 45 parroquias.
Nuestro equipo humano está formado por
3.150
personas voluntarias
187
puestos de trabajo con personas contratadas
206
lugares de trabajo en nuestros proyectos con personal externo
9.854
socios y donantes el año 2021
Enfoque de gestión de personas
El fundamento de nuestra acción social es poner a las personas en el centro, mejorar su calidad de vida y crear una sociedad más humana. Por eso, para nosotros es esencial que nuestro equipo humano se sienta atendido y respetado. Y también por eso llevamos varios años haciendo grandes esfuerzos para perfeccionar la gestión de personas dentro de nuestra organización.
Así, a partir de enero de 2021, para la potenciación de sinergias e integración de procesos, RRHH y Voluntariado se han integrado en un único departamento: Departamento de Desarrollo de Personas.
En Cáritas Diocesana de Barcelona, contamos con un Plan de formación para nuestro equipo humano con el objetivo de fomentar el desarrollo de competencias y habilidades que faciliten nuestra tarea y la integración de nuestro equipo humano dentro de la organización. Durante 2021, se han recibido 7.022 horas lectivas de formación de las cuales 4.787 han sido dentro de la jornada laboral.
Con esta unión buscamos conseguir los siguientes objetivos:
- Reconocer a las personas contratadas y voluntarias como un único equipo humano, y potenciar la incorporación de personas voluntarias en cualquier ámbito de decisión de la institución.
- Replantear los procesos actuales buscando sinergias y simplificando la gestión.
- Potenciar un cambio cultural en el que se interiorice que Cáritas es una entidad formada por voluntarios y contratados.
- Convenio Colectivo
- Protocolos de contratación segura
- Política de Desconexión Digital
- Plan de Igualdad
- Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Esquema general del plan de formación del equipo humano
Salud y seguridad de las personas
En Cáritas nos preocupamos por mantener un ambiente de trabajo seguro, en el que sea posible cuidar de la salud de los trabajadores. Para esto, en Cáritas Diocesana de Barcelona contamos con un Plan de Prevención de Riesgos Laborales. En este Plan quedan reflejados los principales compromisos de nuestra política de prevención. En este Plan se define la estructura organizativa encargada de garantizar la seguridad en todos nuestros centros, así como las responsabilidades y funciones de cada una de las partes.
Asimismo, se establece la necesidad de realizar una evaluación de riesgos periódica en todos los centros en los que trabajamos. A partir de esta evaluación se elabora un documento de Planificación de la Actividad Preventiva, donde se concretan las acciones a realizar durante el año.
Hay que destacar que durante el año 2021, no hubo ningún accidente laboral en nuestra organización. Tampoco se detectaron enfermedades profesionales. Por otra parte, también cabe mencionar que contamos con un Protocolo Sanitario, como respuesta al análisis de riesgos efectuado en la institución.
Agentes de la estructura organizativa
- Comité de Seguridad y Salud
- Delegados y delegadas de Prevención
- Servicio de Prevención
- Recursos humanos
Riesgos a evaluar
- Evaluación de equipos de trabajo
- Evaluación de riesgos higiénicos
- Evaluación de riesgos ergonómicos
- Evaluación de riesgos psicosociales
Resumen
12.560
hogares atendidos donde viven 27.540 persones desde nuestra acción diocesana
27..870
hogares atendidos por las Cáritas parroquiales y arciprestales donde viven 65.287 personas
167
Cáritas parroquiales y arciprestales
9..854
socios y donantes el año 2021
187
lugares de trabajo de personas contratadas
206
lugares de trabajo de personal externo
3.150
personas voluntarias
22,7
millones de euros de recursos aplicados
650
entidades con Corazón han colaborado con Cáritas
Somos lo que damos, somos amor
Los datos de la memoria de 2021 nos hablan del principio de realidad, aquel que nos obliga a poner todos los sentidos para conocer lo que ocurre cerca, pero también lo que ocurre lejos de nuestra propia existencia, de nuestro propio yo y de nuestro entorno.
Es cuando salimos al encuentro del otro y compartimos lo que somos cuando construimos un nosotros mayor. Porque solo lo que se da se multiplica. Somos lo que damos, somos lo que compartimos, somos amor.
