{"id":208,"count":0,"description":"<strong>Es necesario un diagn\u00f3stico inicial de la persona, tanto en el \u00e1mbito personal como en relaci\u00f3n con su trayectoria laboral<\/strong>\r\n\r\nLa ocupaci\u00f3n laboral permite el desarrollo personal y, al mismo tiempo, aporta una retribuci\u00f3n econ\u00f3mica peri\u00f3dica.\r\n\r\nPero cada persona se encuentra en un momento laboral y vital diferente, al que los distintos recursos del itinerario de inserci\u00f3n sociolaboral deben dar respuesta. Por eso, un orientador laboral, conjuntamente con la persona atendida, <strong>valora cada caso, en qu\u00e9 punto se encuentra de acuerdo con la trayectoria laboral previa, la situaci\u00f3n personal, el conocimiento del catal\u00e1n y el castellano, sus \u00e1nimos y las expectativas laborales. <\/strong>\r\n\r\nEs a partir de esta valoraci\u00f3n que la persona accede a un punto u otro del itinerario de formaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral y se pactan <strong>los pasos posteriores para que se adquiera un compromiso con el propio proceso laboral.<\/strong> Esta orientaci\u00f3n laboral individualizada tiene seguimiento a lo largo del recorrido de la persona que atendemos. La orientaci\u00f3n laboral se realiza en varios puntos del territorio.\r\n\r\nTambi\u00e9n tenemos el <strong>proyecto Llankay destinado a j\u00f3venes de entre 18 y 25 a\u00f1os que busca mejorar la empleabilidad mediante orientaci\u00f3n laboral, acciones grupales y un espacio de mentor\u00eda sociolaboral individualizada.<\/strong> Estas sesiones de mentor\u00eda proporcionan apoyo y orientaci\u00f3n, abriendo nuevas posibilidades profesionales, ayudando a mejorar la autoestima y la confianza.\r\n","link":"https:\/\/caritas.barcelona\/es\/formacion-e-insercion-laboral\/acogida-y-orientacion-laboral\/","name":"Acogida y orientaci\u00f3n laboral","slug":"acogida-y-orientacion-laboral","taxonomy":"category","parent":207,"meta":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 4.9.9 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Es necesario un diagn\u00f3stico inicial de la persona, tanto en el \u00e1mbito personal como en relaci\u00f3n con su trayectoria laboral La ocupaci\u00f3n laboral permite el desarrollo personal y, al mismo tiempo, aporta una retribuci\u00f3n econ\u00f3mica peri\u00f3dica. Pero cada persona se encuentra en un momento laboral y vital diferente, al que los distintos recursos del itinerario de inserci\u00f3n sociolaboral deben dar respuesta. Por eso, un orientador laboral, conjuntamente con la persona atendida, valora cada caso, en qu\u00e9 punto se encuentra de acuerdo con la trayectoria laboral previa, la situaci\u00f3n personal, el conocimiento del catal\u00e1n y el castellano, sus \u00e1nimos y las expectativas laborales. Es a partir de esta valoraci\u00f3n que la persona accede a un punto u otro del itinerario de formaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral y se pactan los pasos posteriores para que se adquiera un compromiso con el propio proceso laboral. Esta orientaci\u00f3n laboral individualizada tiene seguimiento a lo largo del recorrido de la persona que atendemos. La orientaci\u00f3n laboral se realiza en varios puntos del territorio. Tambi\u00e9n tenemos el proyecto Llankay destinado a j\u00f3venes de entre 18 y 25 a\u00f1os que busca mejorar la empleabilidad mediante orientaci\u00f3n laboral, acciones grupales y un espacio de mentor\u00eda sociolaboral individualizada. 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